Maga a munkaügyi miniszter ismerte el, hogy Romániában rengeteg alkalmazott feketén kapja a bére jó részét

Számos más területhez hasonlóan a munkaügy is a káosz és a félig vagy teljesen illegális gyakorlatok terepe – ezt maga Raluca Turcan munkaügyi miniszter ismerte el.

A tárcavezető kedden este bevallotta: komoly információ áll rendelkezésre arra nézvést, hogy a munkavállalók jelentős része csak papíron kap minimálbért, valójában a minimálbér és a teljes fizetésük közötti összeget fű alatt kapják meg.

Vagyis amolyan szürkemunka zajlik.

Turcan szerint

az idén létrejött 120 000 munkahely betöltőinek 40 százaléka hivatalosan csupán minimálbért visz haza,

de persze alapos a gyanú, hogy ez valójában nem így van.

Ezzel pedig a munkavállaló jár rosszul hosszú távon, hiszen a nyugdíját a bére alapján számítják ki, márpedig ha csupán a hivatalosan bejelentett minimálbér alapján kapja az időskori juttatást, az épp hogy az éhen halásra lesz elég.

A probléma megoldását nehezíti, hogy a jelenlegi munkaügyi jogszabályokban nem is szerepel a hiányosan bejelentett bérezés meghatározása, ezért most éppen ezen hiányosság orvoslásán dolgoznak.

A valamivel több mint négymillió munkavállalóból mintegy 1,6 millióan kapnak hivatalosan minimálbért – amiből három kategória létezik: a hagyományos minimálbér, a felsőfokú végzettségért járó, illetve az építőipari minimálbér.

Persze rengeteg gondot okoz a feketemunka is – vagyis amikor egyáltalán be sem jelentik a munkavállalókat.

Csak idén 5000 ilyen esetet derítettek, fel, és összesen 60 millió lejnyi bírságot szabtak ki.

Egyetlen apró probléma van: ezt az összeget azóta sem tudta behajtani az adóhatóság.

Vagyis ami csak rosszul működhet, az rosszul is működik.

A miniszter azt is elismerte, hogy a munkaerő-elhelyező ügynökség sem áll a helyzet magaslatán, mivel olyan átképző tanfolyamokat szervez, amelyek elvégzése után az érintettek nem tudnak elhelyezkedni a munkaerő-piacon.

Turcan szerint az egyik megoldás a minimálbér emelése, amihez szerint most megfelelő a gazdasági környezet.

Addig is azonban sajátos alternatívát javasol a helyzet rendezésére. Szerinte ugyanis – lévén hogy munkaerő-hiány van, hiszen a meghirdetett 480 000 álláslehetőségre csupán mintegy 200 000 munkakereső esik – a munkavállalók jó helyzetben vannak, hiszen a munkáltatóknak úgy kellenek a munkavállalók, mint a levegő.

Ezért szerinte az a megoldás, hogy az emberek kiálljanak munkáltatójuk elé, és határozottan követeljék: a továbbiakban a teljes fizetésüket tüntessék fel minden hivatalos iratban.

Ezúton gratulálunk miniszter asszonynak a zseniális ötlethez. Egyúttal sok sikert kívánunk az érintett munkavállalóknak a megvalósításához.