A döntés elsősorban a közszférában dolgozókra vonatkozik, de a magánszférában is bevezethető. Az alkalmazottak december 13–20. között, vagy az új évben, január 31-ig kell bepótolják a munkaszüneti napokat. 

A döntés nem érvényes azokra, akik olyan munkát végeznek, mely folyamatosságot feltételez.