Van néhány újdonság a munkahelyi zöld igazolás tervezetében

A munkahelyi zöld igazolást kötelezővé tévő törvénytervezetben – amelyet még csak ezután fognak szavazásra bocsátani a parlamentben – van néhány apró újdonság. A többi EU-s országban, ahol eddig bevezették ezt az intézkedést, a zöld igazolásnak 3 kategóriája van: a teljes oltási sémát megkapók, a betegségen 180 napon belül átesettek, illetve a friss negatív PCR-teszteredményt felmutató személyek jogosultak ilyen igazolásra.

A romániai tervezetben még két kategória szerepel: zöld igazolást kaphatnak azok is, akik egy 48 órásnál nem régibb negatív antigén tesztet tudnak felmutatni, illetve akik megkapták valamelyik oltás első dózisát.

Utóbbi esetben az igazolás a második dózis felvételének időpontjáig érvényes.

Valeriu Gheorghiță oltási főkoordinátor szerint ezt azért emelték be a tervezetbe, mert ezzel is serkenteni szeretnék az oltakozási kedvet. Ha azonban az érintettek a megadott időpontig nem veszik fel az oltás második adagját, akkor a zöld igazolásuk elveszti érvényességét.

És hogy mikortól fogják kötelezni a munkahelyeken ezeket a dokumentumokat?

Nos, az a járványhelyzet függvénye. Ha a fertőzésszámok három hétig folyamatosan nőnek, ráadásul minden héten az előző héthez képest legalább 1,5-szörös ez a növekedés, akkor a zöld igazolások 72 órán belül kötelezővé válnak.

Ha pedig a fertőzésszámok három hétig folyamatosan csökkennek, és az országos fertőzöttségi ráta 1 ezrelék alá süllyed, akkor az igazolásokat kivonják a forgalomból.

A munkáltatóknak adott esetben ellenőrizniük kell az alkalmazottaik zöld igazolását, és fel kell függeszteniük azok tevékenységét, akik nem rendelkeznek ilyennel.

Az alkalmazottak minden hónapban jogosultak 11 antigén tesztre állami pénzből.

Ha a munkáltató nem teljesíti a kötelezettségét, 10-től 100 ezer lejig terjedő bírságot kaphat.

Persze, hogy mikor és milyen változtatások mellett fogadják el a törvényt – ha elfogadják –, az jó kérdés.