A munkáltató törvényesen megfigyelheti alkalmazottainak munkahelyi levelezését – döntött az Emberi Jogok Európai Bírósága, miután egy román mérnök pert indított Románia ellen.
A strasbourgi ítélet szerint helyesen döntöttek a romániai bíróságok, amikor elutasították Bogdan Bărbulescu bukaresti mérnök keresetét, amelyet korábbi munkaadója ellen nyújtott be.
Bărbulescu amiatt perelte be munkáltatóját (egy magáncéget), hogy állítása szerint az megsértette emberi jogait. A munkaadója ugyanis amiatt bocsátotta el, hogy a férfi magánlevelezést folytatott a cég hivatalos Yahoo Messenger-fiókján keresztül, ami ellentétes a cég belső szabályzatával. A Messenger-fiókon keresztül az ügyfelekkel tartotta a kapcsolatot a mérnök. A férfi 2004-től dolgozott a cégnek és azt követően perelte be munkaadóját, hogy 2007 augusztusában felmondtak neki.
A strasbourgi bíróság azzal indokolta a döntést, hogy a cég el nem ítélhető módon csak azt ellenőrizte, hogy alkalmazottja megfelelően végzi-e munkáját.